Método SAMURAI de Colaboración Interna y Liderazgo
Creado por Enric Lladó
Para ser competitivos en el mercado, la clave es aprender a colaborar internamente al máximo nivel.
Método Samurai es la disciplina con la que miles de ejecutivos han desarrollado sus habilidades de comunicación, influencia y colaboración, alcanzado así el éxito individual a través del triunfo colectivo.
Los equipos y profesionales que se entrenan a través de los programas del Método Samurai aprenden a:
🤝
Facilitar relaciones más fluidas entre equipos y departamentos, y aumentar así la colaboración interna.
⚔️
Solucionar los conflictos existentes e impedir que aparezcan nuevos conflictos.
🏹
Generar más propuestas proactivas y de mayor calidad para el desarrollo del negocio y de la organización.
🎯
Tomar decisiones con mayor agilidad para lograr ventajas competitivas.
🔁
Aumentar el feedback constructivo y abierto para acelerar el aprendizaje.
El Método Samurai, creado hace una década por el consultor internacional Enric Lladó, ofrece diversos niveles de perfeccionamiento para que los estudiantes puedan decidir hasta dónde quieren llegar en su camino de desarrollo.
En el nivel inicial, Samurai Esencial, los participantes conocen el Espíritu Samurai y aprenden a desarrollar su influencia positiva sobre los demás, sea cual sea su posición en el organigrama de la empresa, a través de Las Cuatro Artes Samurai:
⼸道
Kyudo
El Arte de Proponer
合気道
Aikido
El Arte de Preguntar
鎧
Yoroi
El Arte de Facilitar Decisiones
軍配
Gunbai
El Arte de La Buena Crítica
⼸道
KYUDO
El Arte de Proponer
合気道
Aikido
El Arte de Preguntar.
鎧
Yoroi
El Arte de Facilitar Decisiones.
軍配
Gunbai
El Arte de La Buena Crítica.
Programas específicos de Liderazgo
Además del Método Samurai, dirigido a cualquier miembro de la organización, Ale ofrece itinerarios formativos específicos sobre liderazgo para quienes ocupan un puesto de líder formal dentro del organigrama de la empresa. Estos programas también han sido creados por Enric Lladó.
Habilidades de Comunicación Pragmática para la Gestión de Personas
Un programa diseñado para que los líderes de la organización desarrollen las herramientas necesarias para alcanzar su máximo potencial de influencia con sus colaboradores, convirtiéndose en agentes aceleradores del cambio y la transformación.
Habilidades de Comunicación Pragmática para la Gestión de Equipos
Una formación enfocada en el desarrollo de habilidades clave para que los líderes puedan transformar a su grupo de colaboradores en un equipo de alto rendimiento.
Habilidades de Comunicación Pragmática para la Gestión de Organizaciones
El nivel avanzado que entrena al líder en habilidades sistémicas para transformar su organización y guiarla hacia la realización de su propósito.
